【職場復帰予定の方へ】5分でサクッと妊娠後の制度を理解しよう!

妊娠後にもらえるお金で損をしたくない
少しでもお得なことを知りたい
子どもと心穏やかに過ごしたい
という方はこちら!!
↓↓↓
友だち追加

こんにちは、出産マネーアドバイザーのいちか@ichika_58です^^

待望の妊娠!!!

嬉しいけど、色々不安が押し寄せてきますよね。
お気持ちわかります・・

初めてのことは誰だって戸惑います。

そんなあなたのためにざっくりですが、会話形式で簡単に制度のことをお伝えしていきたいと思います。

いちか
私の友人の登場です。
サチ子
最近妊娠が発覚したサチ子でーす。よろしくお願いします。
いちか
よろしくお願いします。まずは妊娠おめでとう!
サチ子
ありがとう!でも制度のこととか何にもわからなくて・・・できれば仕事を続けたいと思ってるから、色々教えて欲しい!
いちか
なんでも聞いてー

 

いつから会社を休めるの?

 

 

サチ子
出産のために会社っていつから休めるの?
 
いちか
出産予定日の6週間前から希望すれば休めるよ。でも働きたかったら出産前ならずっと働いていてもOK!
サチ子
そうなんや〜あとさ、妊婦健診ってなるべく休みの日に行こうとは思ってるんやけど、どうしても無理やったら休ませてもらえるのかな?
 
いちか
うん。妊婦健診などを受診するための時間を確保するように法律で決まってるから会社に申し出てみて〜

 

男女雇用機会均等法による母性健康管理の措置

事業主は、女性労働者が妊産婦のための保健指導又は健康診査を受診するために必要な時間を確保することができるようにしなければなりません。

・妊娠23週までは4週間に1回
・妊娠24週から35週までは2週間に1回
・妊娠36週以後出産までは1週間に1回

 

いちか
ちなみにこれ有給か無給になるかは会社によって違うから確認してね。
サチ子
フツーに年次有給休暇を使ってもいいんだよね?
 
いちか
もちろんOK!

 

 

いつまで休んでもいいの?

サチ子
出産予定日の6週間前から休み始めたとして、いつまで休んでてもいいの?
 
いちか
原則子どもが1歳になるまで。保育園に預けられないなどの事情があれば、今は2歳まで延長できるようになってるよ。
サチ子
それってどこの会社でもそうなの?
 
いちか
うん。それが法律で決まっている最低限のルールで、もっと延長できる会社もあったりするよ。
サチ子
そうなんやー想像してたよりも長くて助かる!

誰でも休ませてもらえるの?

サチ子
そもそもやけど、妊娠したら誰でも制度を利用して休んでいいものなの?
 
いちか
産休や健診のための時間確保の権利は全員あるけど、育休は全員ってわけじゃないかな・・・
サチ子
産休と育休って一緒じゃないの?
  
いちか
これ見てー

 

いちか
なんとなくわかる?
サチ子
よーくわかった!
 

 

ポイント
産休は誰でも取得できるけど、育休は諸条件あり!
お勤め先の就業規則で確認を!!

 

休んでいる間の給料ってどうなるの?

サチ子
ところでさ、会社を休んでいる間って給料はどうなるの?
 
いちか
だいたい支払われないわな〜働いてないんやし!
サチ子
そりゃそうやんな。しかし私の給料なしで生活か・・・ケチケチ生活を始めねば!
 
いちか
会社からは出ないけど、もらえるお金があるよ。
サチ子
なぬ?!
 
いちか
産休中・育休中はお給料が出ない会社がほとんどだから、その間の生活を支えるために出産手当金・育児休業給付金ってお金がでるんだよ。
サチ子
それって誰でももらえるの?
 
いちか
諸条件はあるけど、1年以上同じ会社で働いてて社会保険と雇用保険に入ってたら、だいたいもらえるかなあ。
サチ子
よしっっ!!!

 

もらえるお金の条件のポイント
出産手当金→勤務先で社会保険に加入していること。
育児休業給付金→雇用保険に加入し、育児休業を開始する前の2年間で、11日以上働いた月が12ヶ月以上あること。

 

 

だいたいいくらもらえるんだろう?

サチ子
で、いかほどもらえるんやろう?そんなに期待しない方がいいよね・・
  
いちか
出産手当金は休業前の2/3、育児休業給付金は育休スタートして180日間は67%、その後は50%だよ。
サチ子
それでも助かる!!
 
いちか
でね、産休・育休期間は社会保険料が免除になるの。お給料から引かれてる健康保険料・厚生年金ってけっこうな金額じゃない?
サチ子
うんうん!おかげで手取り額が少なくなってなんとかならんのかと毎度思う!!
 
いちか
あれが免除になって、尚且つもらえるお金は非課税!だから実際は休む前の手取り額のだいたい80%くらいもらえると思ってていいと思うよ。(出産手当金や育児休業給付金が67%支給されるとき)
サチ子
ありがたいーーー涙
 

もらえるお金のポイント
・出産手当金は、休業前の2/3。
・育児休業給付金は、180日間休業前の67%、その後50%。
・健康保険料・厚生年金が免除になり、もらえるお金は非課税。
・よって手取り額のだいたい80%、55%程度もらえる。

 

どんな手続きをすればいいの?

サチ子
なんとなくわかってきたよーで、具体的にはどんなことをすればいいの?
 
いちか
妊娠報告をするタイミングで休業のことも相談してみて。あとは会社が手続きを進めてくれるよ。
サチ子
わかった!じゃあ安定期に入ったら会社に報告するね。
 
いちか
うん!万が一やけど、会社が何も手続きしてくれなさそうなときは、また連絡して。
サチ子
えっ!?やってくれないことあるの?
 
いちか
脅すわけではないけど、会社によっては・・・そしたら自分でやればいいだけやし大丈夫!なんとかなるよ!
サチ子
やってくれることを願うのみやわ〜
 

まとめ

ざっくりですが、なんとなく妊娠後の制度についてご理解いただけたでしょうか?

実は妊娠後に利用できる制度というのは他にももっとあるのですが、
メインの制度をお伝えしました。

他の制度も色々知りたい!という方は、勤務先の就業規則・育児休業規程をご確認いただくと確実です。

 

妊娠後は体の変化についていくだけでも精一杯で、不安や悩みを抱えがちだと思います。

鼻からスイカが出てくると言われるような未知の出産に関しての不安は
なかなか拭えないと思いますが、制度やお金に関することは理解するだけで安心が手に入ることもあります。

妊娠時は妊娠前のように頭が回転しないこともあると思うので
ご家族で理解を深めながら、赤ちゃんを迎える準備をすすめていただきたいと思っています。

妊娠後の手続き入門テキスト作りました

私は元々社会の制度を何も知らない無知過ぎるOLでしたが
社会保険労務士事務所に10年以上勤務し

気がつけば妊娠後にもらえるお金のサポートをして
実際に国からお金を受け取られたママさんは200人を超え、支援した額は2億円を超えていました。


そして私はある妊婦さんとの出会いをきっかけに
妊娠後の制度に関する発信をしていくことを決めたんです。


これからママやパパになる方の笑顔と安心のために・・・私の発信のきっかけと自己紹介


妊娠・出産って未知との遭遇です。
どうやっても不安はぬぐいきれません。

でも知るだけで安心が得られることもあると思っています。
その1つが妊娠後の制度や手続きのことです。


これからママやパパになる方の不安を解消し
少しでも安心して出産していただきたいという気持ちを込めて
妊娠後の手続き入門テキストを作りました。


LINEでお友達になってくださった方限定でお渡ししています。


実際に妊婦さんにどんな資料が欲しいか
アンケートをとってまとめたものですので
ご好評をいただいているものです。


きっとお役に立てる内容になっていると思いますので
よろしければこちらからお受け取りください。

妊娠後の手続き入門テキストを受け取る

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です