自信喪失のビビりOLがパソコン1台で変わっていく物語を書いてます

ネットビジネス始動時の夫攻略法〜短時間勤務で復帰した時の給与額試算〜

 

こんばんは、森山一花です^^

 

私がネットビジネスを始めることを夫に伝えたとき
夫は意外に快諾してくれたのですが

万が一ネットビジネスに反対された時のために作戦を練っていました。

 

それを公開します。

 

職場復帰後の生活パターンをイメージしてもらう

 

まず復帰後の生活パターンを
イメージしてもらうということ。

フルタイムで復帰したら以前とお給料は変わらないけど
朝も早いし帰りも遅い。

 

そして男尊女卑の環境でイライラする日々。。。

 

短時間勤務だったら少しは早く帰れるけど、お給料が下がる。

 

片道1時間の通勤時間でこんなにお給料が下がって
保育料もかかるんだったら

在宅でネットビジネスしている方が
家族みんな幸せになれると思わない?

って話にもっていこうと思っていました。

 

具体的に数字を出してイメージしてもらう

 

ざっくりではありますが短時間勤務で復帰した場合の
お給料の試算方法をお伝えします。

わかりやすいように月給20万円とします。

 

そうすると、育児休業給付は
最初の半年は67%支給されるので

1ヶ月分の給付金額は
200,000円✖67%=134,000円です。

その後50%になるので、100,000円になります。

 

ただ育児休業給付は社会保険料免除
更に非課税なので、そのまま全額受け取れます。

 

そして職場復帰後、8時間勤務の人が
短時間勤務を選択して1日6時間勤務に変更したとします。

 

この場合、25%の2時間分の労働時間が
減っていることになります。

 

そのため、これまでの給与の75%しかもらえない可能性が高いです。

具体的な金額としては

200,000円✖75%=150,000円

お給料なのでそこから社会保険料・税金が引かれます。

 

ざっくり手取り額の計算をすると額面の75〜80%となります。

150,000円✖75%=112,500円

 

これが手取り額です。

思っていたよりも少ないな〜って思いませんか?

 

復帰して最初の3ヶ月は元々のフルタイムのお給料の
社会保険料を引かれるので

手取り額は、もっと少ないです。

 

4ヶ月目から社会保険料が下がると思います。

短時間働いても休んでいたときと受け取る額が
さほど変わらないので

育児休業給付って本当に手厚いですよね。

 

そして子どもを保育園に預けるとなると
当然保育料も必要になってきます。

 

私の場合は会社まで片道1時間弱かかるので

短時間勤務で6時間に変更したとしても
結局フルタイムと同じなんですよね。

 

そして保育園から呼び出しがあっても、すぐに駆けつけられません。

 

そんなわけで短時間勤務の給料くらいなら
今からネットビジネス始めても

できそうな気がするし!

 

在宅で仕事できたら保育園預けなくてもいいし!

 

もし預けたとしてもすぐにお迎えに行けるし!

 

良いことづくめじゃない??

 

というのが夫に話そうと思っていたことです。

 

まぁ夫は、私が必死に頑張っても
お給料が上がらなかったことを知っているので

ここまで話さなくても
自由にさせてくれると思ってましたが・・

 

 

副業関係なく
復帰後、短時間勤務をされる方は

ご自身のお給料がどうなるのか把握しておくことは
とても大切だと思います。

 

上記の試算は、かなーりざっくりなものですし

会社によって計算方法も違うと思います。

 

きっちり計算する場合はお勤め先の賃金規定や
育児休業規定などをご確認くださいね。

 

 

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そして妊娠後、解雇通告とも思える言葉を経営者に伝えられ
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